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2019市住房和城乡建设局招聘劳动合同制文员公告(10人)

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经市同意,市住房和城乡建设局所属部分基层单位因工作需要,拟面向社会公开招聘10名劳动合同制文员,从事文字综合工作。现将招聘有关事宜公告如下:

市住房和城乡建设局所属部分基层单位计划招聘文员10名,主要从事文字综合工作,具体单位由市住房和城乡建设局自行分配(本次招聘涉及单位分别为:市房屋产权管理中心、市自来水公司、市建设工程质量监督站、市招投标管理中心、市污水处理厂、市建设工程领导小组办公室、市乡村建设管理中心、市公用事业服务中心、市人防工程管理所)。

2.遵守中华人民国、法律、法规,中国的领导,立场坚定。

4.年龄在40周岁以下、18周岁以上(1979年6月25日至2001年6月25日期间出生),年龄计算截止日期均为2019年6月25日。出生日期以本人身份证为准。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员、受党纪、政纪处分尚未解除者;

3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员;

1.报名时间:2019年7月8日——2019年7月10日 上午 8:30——11:30 下午13:30——17:002.报名地点:市就业训练中心二楼(市人力资源和社会保障局后二楼)

2.报名方式及要求:本次招聘为现场报名。报名时考生须持本人户口本、二代有效身份证、毕业证等所有证件原件及复印件(1份)、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(1份)。

(三)资格审查资格审查与报名同步进行,不符合招聘条件的人员不允许报考。报名时需加入《市住建局招聘QQ群》(以下简称招聘QQ群),招聘报名后的相关事宜将在此QQ群内发布。请考生关注QQ群的动态并保持手机畅通。

(四)笔试、面试及总成绩计算方式考试方式为先笔试后面试。笔试合格线分,在笔试合格线以上人员中,按照招聘计划1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩未达到合格线以上的考生,取消面试资格。如拟面试人选未达到1:3比例,则按笔试合格线以上实有人数确认面试人选。考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,计算考生总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后2位,小数点后第3位4舍5入。总成绩相同者取笔试成绩优先的考生,如总成绩和笔试成绩全部相同,则取申论成绩优先的考生。

(五)体检与公示确定的拟聘人员需统一体检,体检工作由市人力资源和社会确定的拟聘人员需统一体检,体检工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检合格的,在市人民网站进行公示,公示期为7天;体检不合格有一次复检机会,对体检复检不合格或对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,取消其拟招聘人选资格,从考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补,其他原因不再进行递补;公示无后,由招聘单位主管部门办理相关聘用手续。被聘用人员试用期为半年,试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,予以继续聘用;不合格的,取消聘用。

四、工资标准及经费来源工资标准为2500元/月(含“五险一金”个人应缴部分);聘用人员所需经费由用人单位自筹。

1.报名人员必须如实认真填写报名信息,并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。考生对岗位资格条件要求有不清楚的,请及时与人社部门联系。

2.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,并随时关注网(及招聘QQ群,以便通知有关事宜。咨询电线(市人力资源和社会保障局人事管理科)。

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