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用人单位误扣工资已返还劳动者提出解除劳动合同是否享受经济补偿金?

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原标题:用人单位误扣工资已返还,劳动者提出解除劳动合同是否享受经济补偿金?

钱某系甲公司区域经理,双方签订了无固定期限劳动合同。2017年6月起由于甲公司劳资专员工作疏忽,在计算钱某社会保险费缴费基数时出现错误,导致每月多扣钱某工资144元。至2018年5月,甲公司才发现多扣钱某工资的失误,主动同钱某沟通并返还了期间全部多扣的工资。钱某对此仍表示不满,以甲公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同,并主张经济补偿。

双方协商不成,钱某遂向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁:要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿金104000元。

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