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浙江缴纳养老保险费的比例

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  现在单位必须要为员工缴纳一定比例的“五险一金”了,这也是劳动法对劳动者合法权益保障的一种体现,如果是在浙江要缴纳养老保险费的,那么浙江缴纳养老保险费的比例是怎样的呢?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、浙江缴纳养老保险费的比例

  浙江省政府决定,从2012年起,统一浙江省用人单位基本养老保险费缴费比例,即浙江省参加职工基本养老保险的用人单位基本养老保险费缴费比例统一为14%,借以推进企业职工基本养老保险省级统筹。

  据报道,浙江省人力资源和社会保障厅有关负责人表示,针对企业发展压力较大的现状,省政府在2008年决定将用人单位基本养老保险费缴费比例由以前的原则上不超过20%逐步统一到12%至16%区间内,均衡用人单位社会保险负惮优化企业发展环境。

  有专家指出,在养老保险基金能保证支付的基础上,对基本养老保险缴费比例有序调整,既均衡了不同地区间缴纳基本养老保险费负惮也进一步优化了企业公平竞争的投资环境,为浙江省产业结构调整和经济转型升级营造良好的养老保险政策环境。

  二、浙江五险一金缴纳比例是怎样的

  首先来说说浙江社保的缴费比例。

  养老保险单位缴费比例为14%,职工个人缴纳8%;

  医疗保险的话,单位缴纳比例在6%—15%之间,职工个人缴纳2%。

  不过2015年底职工基本医疗保险基金支付能力达到12个月以上的统筹地区,可由当地政府对符合产业转型升级发展方向的企业临时性下浮职工基本医疗保险费缴费比例,下浮幅度相当于企业单位缴费部分1个月的额度;

  至于失业保险,从2016年5月1日至2018年12月31日,失业保险单位费率由1.5%降为1%,个人费率仍按0.5%执行;生育保险工伤保险的话,个人无需缴纳,单位缴纳比例分别为1.2%、0.6%。

  三、养老保险要交多少年?

  养老保险必须交15年,之后到退休年龄时才能按月领取退休金;如果超过15年,则缴费年限越长退休金就越多。

  其中,对于1997年底前参加工作,办法实施后退休,缴费年限累计满10年不满15年的,也可按月发给基本养老金;不满10年的,个人账户储存额一次性支付给本人。

  据了解,职工退休后的养老保险待遇与其在职时实际缴费工资高低和缴费时间长短直接挂钩,缴费数额越高,缴费时间越长,退休后的养老保险待遇也就越高。

  退休时养老金是怎么算的?

  国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

  养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。

  当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。

  所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

  以上就是法律快车小编为您整理的最新浙江缴纳养老保险费的比例的相关内容。综上,浙江基本养老保险费缴费比例统一为14%,养老保险是单位需要为员工缴纳的一种保险,员工只要缴纳部分。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师。

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